『社会保険労務士から学ぶ人事労務講座』【3日間】 ~人事労務担当者なら、まずこの講座!~
- 1日目: 労働基準法を学ぶ
- 2日目: 給与計算を学ぶ
- 3日目: 助成金・労働保険・社会保険を学ぶ
受講料: 295,000円/名(税別)
※毎月開催
社会保険労務士法人JMTYの
研修の強み
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人事労務の専門家が
実践的に説明事業会社での経験も踏まえて、発生頻度の高い実務上の問題や課題を交えながら、研修後すぐ役立てることができる内容で、対話形式を交えて参加型の研修を実施いたします。
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助成金の活用
人材開発支援助成金を活用して実質的な費用負担を軽減して、研修実施をサポートいたします。
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研修内容についての
事前相談は無料です過去に行った研修や今ある課題などの個別事情をお伺いして、お客様毎に研修内容の厚みや事例の増減などカスタマイズいたします。
人事・労務研修について、
このような悩みがありましたら、ぜひご相談ください。
労務管理を前の担当者の見よう見真似で行っているが、本当にこれでよいのか不安
管理職として、部門の残業を削減したいが具体的な行動を起こせていない
労務管理研修を通して、誰もが働きやすい職場づくりについて考えてもらいたい
改めて人事給与事務の基礎・基本について学びたい
人事・労務の研修内容
労働基準法を学ぶ
近年のメンタルヘルス問題や労働者の健康被害に焦点を当て、企業が抱える課題を解説。労災請求の増加や労働問題の背景に知識不足があることを指摘し、実務経験を基に、労働法の基礎知識をわかりやすく解説します。人事部門の新任担当者や経験の浅い担当者向けに、体系的かつ分かりやすく説明いたします。
給与計算を学ぶ
給与計算は計算ソフトを操る「人」による判断が重要であり、正確な知識と最新情報が不可欠です。初心者でも手計算スキルを磨くことで、誤りに気づき、修正を迅速に対応できるようになります。法改正、マイナンバーの実務など最新情報を提供し、給与計算の信頼性向上を目指します。
助成金・労働保険・社会保険を学ぶ
本セミナーでは、急速に変化する労働環境への適応が焦点です。法改正や働き方改革、マイナンバーの取り扱いについての正確な知識を身につけ、実践的なスキルアップを図ります。年金や雇用保険の最新情報や助成金に関する知見も提供。事務手続きだけでなく、社員の質問にも即座に応じるための対応策も学ぶことができます。経験者のスキルアップや基礎から学び直したい管理者にも適しています。
お客様の声
関係する法律やアップデートされた情報を把握し、時代に沿った労務管理をする重要性を理解できました。職場における労働環境や安全衛生の適正な運用について考えていこうと思います。
人事労務部に配属されたばかりでしたが、労務管理の全体像を噛み砕いてわかりやすく説明いただき、特に押さえなければいけないポイントもよく理解することができました。
給与計算をする中で、理由を知らずに行っていた業務について、明確に分かるようになりました。
労務トラブルについて問題点と対応策を丁寧に説明いただき、今後の実務に役立つと感じました。特に、ハラスメントの対応フローについてすぐに実践で活かしてみたいと思います。
時間外管理や、部下一人ひとりの健康・メンタル管理に活かそうと思います。労務管理についても、意識するきっかけになりました。
どんな助成金が自社で活用できるのか、申請するにはどんな準備が必要なのか、主な助成金を例に説明いただけたので、今後実際に活用していきたいと思います。申請の際はサポートよろしくお願いします。
サービスのご提供開始までの流れ
1お問い合わせ
下記お問い合わせフォームより、研修内容やお困りごとなど研修に関することは何でもご連絡ください。
2無料相談・ヒアリング
オンライン又はご来所・ご訪問のいずれかでお打ち合わせを実施し、ご状況やご要望など丁寧に聴き取り、現状把握いたします。
3ご提案・お見積り
お客様のニーズとスピード感に合わせたご提案をし、研修内容と費用のお見積りをお伝えします。
4ご契約・サービスご提供開始
お見積もり内容にご納得いただいけましたら、正式な契約を締結し、研修日程調整等サービスを開始します。
研修後も必要に応じてサポートいたします。